人才理念
福莱特基本人才理念:团结务实,诚信创新;德才兼备,以德为先;终身学习,与时俱进。
福莱特集团外部通过校企结合、网络招聘等多渠道招聘方式进行人才的选、用、育、留,内部通过竞聘上岗、岗位轮换的方式建立公开、公平、公正、竞争、淘汰的用人机制。
福莱特集团重视员工业务、技术能力的培养,不断提高员工的综合素质和道德文化素养,拥有了一支团结精干的管理队伍和技术骨干,通过不断的学习、研究新的先进技术和设备,不断自我激励,努力提升突破,来充分调动员工的积极性、激发员工的创造性,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。
1、编制企业综合的质量改进计划,制定明确的质量改进目标,2、收集整理客户需求,参与产品设计和评审、验证及确认工作;3、使用质量管理工具,编制质量先期控制计划,对比分析并提出各类检验校准和方法的更新;4、依据客户反馈,提出改进产品质量的建议和措施。
1、熟练使用办公软件,能适应出差;2、有较强的沟通能力、协调能力、学习能力,执行力强,跟踪力强、承受一定的抗压力;3、了解组件基本工艺最佳、有机械/电气/材料/专业背景最佳;4、为人正直、原则性强、胆大心细,可接受应届大学毕业生。
地址:浙江省嘉兴市秀洲区运河路1999号
总机:+86-573-82793999
传真:+86-573-82795188
扫一扫关注我们