人力资源储备

Description

岗位职责:

1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施
2、 协助人力资源主管一起完善人力资源管理制度,并制定相关改进方案
3、 协助人力资源主管执行绩效考核方案
4、 组织新员工的培训,考核,介绍公司基本情况
5、 制定老员工培训计划,组织培训和考核
6、 进行合格岗位评审,根据评审结果安排个别培训
7、 完成直属上司交办的所有工作任务
任职资格:

1.本科 人力资源、行政管理或相关专业
2.至少一年人力资源工作经验
3.性格开朗,有一定沟通能力和协调能力


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